多省今年企业工资指导线下滑

发布时间： 2016-11-07 13:56:34

来源：长江商报

分类：行业动态

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到如今，已有北京、上海、山东、山西等15个省份发布了2016年公司薪酬辅导线，大都省份出现不一样程度下滑。专家表明：公司薪酬辅导线下滑，不意味着薪酬进入负增加，仅仅薪酬涨幅较以往有所削减。

所谓公司薪酬辅导线是由基准线、上线和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度薪酬增加水平的建议，并不具有强制约束力。可是是供劳资双方洽谈薪酬水平持续增加过程中的一个参考指数。以北京为例，北京公司薪酬辅导线，员工平均薪酬增加的基准线为9%，现已接连3年降低。

我国劳作学会薪酬专业委员会会长苏海南表明，如今现已进入经济新常态，我们的经济增速由本来的10降低到6.7，在这样的布景下薪酬辅导线辅导劳资双方合理洽谈合理安排薪酬增加也必定需求下调。

记者整理发现，北京、上海、山西、甘肃等地的下线为4%;河北、陕西、天津、四川、云南、新疆、江西、广西、山东、内蒙古等地的下线为3%。而宁夏的下线为零增加。据宁夏发布的告诉，经济效益降低的公司，在岗员工的薪酬零增加，但在法定作业时间内供给了正常劳作的员工薪酬不得低于本地最低薪酬标准。

苏海南提到，公司薪酬辅导线下滑，并非意味着薪酬进入负增加，仅仅薪酬涨幅较以往有所削减。“根据经济增速的下滑，适当一有些公司的劳作生产率近些年来的增速也降低，有些公司还面临着亏损、罢工等一些负面影响，本年的薪酬辅导线比去年和前几年下调，是完全符合有关原则以及如今的实践需求的。可是究竟还在增加，假如增加高于物价增加，大众的实践薪酬收入按这个去洽谈，实践执行的话，那么现实践薪酬水平是不降低的。”

责任编辑： zhouzhihang

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